Le mandat de la direction des ressources humaines est de :
aider les gestionnaires à gérer leurs ressources humaines en leur offrant des services et des conseils dans les domaines suivants : dotation, classification, relations du travail, pension et avantages sociaux, planification des ressources humaines, formation, langues officielles et programmes spéciaux, comme le programme d’équité en matière d’emploi, l’évaluation du rendement, la reconnaissance, le programme d’aide aux employés et les services des bénévoles.
